Specjalista ds. płac

1.Sporządzenie listy płac oraz list wypłaty innych świadczeń przyznanych pracownikowi;2.Zbieranie i przechowywanie oświadczeń podatkowych oraz dokumentów uprawiających do uzyskania należności ze środków ZUS;3.Prowadzenie ewidencji oraz kont wynagrodzeń pracowników;4.Prowadzenie kart zasiłków chorobowych;5.Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędów Skarbowych i PFRON.6.Sporządzanie rocznych informacji podatkowych;7.Sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień dotyczących wynagrodzeń w zależności od wymogów wewnętrznych i zewnętrznych;8.Prowadzenie korespondencji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędami Skarbowymi, komornikami i innymi instytucjami, związanej z zatrudnionymi pracownikami;