Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania: min. 3 lata doświadczenia w obszarze płac, praktyczna znajomość przepisów z zakresu wynagrodzeń prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), zdolność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i systematyczność, duża dbałość o szczegóły i precyzja w pracy, umiejętność pracy w zespole. Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - praca 7h 35min każdego dnia (07:00-14:35), pakiet dodatków pozapłacowych - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Wczasy pod gruszą, Zapomogi Losowe, Pożyczki Mieszkaniowe, Dofinansowanie Sanatoryjne, Dofinansowanie do kolonii oraz Świadczenia Świąteczne, udział w szkoleniach, zniżkę na studia na Uniwersytecie WSB Merito, pracę w Gdyni Redłowie - w pobliżu znajdują się przystanki: ZKM 2 minuty, SKM 10 minut, możliwość korzystania z parkingu firmowego (odpłatnie) lub w pobliżu szpitala (brak strefy parkingowej), kartę FitProfit dla pracowników i osób towarzyszących, dodatkowe ubezpieczenie na życie. Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Cv należy przesłać na maila rekrutacja@szpitalepomorskie.eu Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Termin składania dokumentów 23.05.2025 r.
Gdynia
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 do 5 500 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni